五一劳动节：乐哉工作的民航人

　　综上，劳动在版本的迭代记录中，劳动可以看到《王者荣耀》团队几乎是一个月一次版本和功能的大更新，再加上还需要优化和更新游戏性，同时新增英雄、皮肤，可以说这款游戏虽然只发行了一年多，但是更新的次数却并不少，看来他们团队能够及时针对市场和游戏的目标做出调整和改进，难怪能在短时间之内取得好的成绩。

谈及李岩逐步执掌WeMedia，节乐三表说，这其实很正常，是个很自然的结果，因为他手握的资源最多，做出的贡献最大，有更大话语权。哉工作李岩觉得这是自己真正被WeMedia股东一致认可的一件事。

WeMedia新媒体集团的未来构想，民航在李岩看来也颇令人欣喜，民航称之为宏伟蓝图亦不过分：三家公司优势互补，1+1+1>3;围绕自媒体生态，新公司可打通线上线下，成为推动中国媒体业变革的重要参与力量。2013年春节期间，劳动WeChoice诸位群友一起接了3个广告单。4年多的北漂生活之后，节乐如今的李岩已是网民口中“全宇宙最大自媒体联盟”——WeMedia新媒体集团董事长兼CEO。

WeMedia早期主要是邀请制，哉工作即邀请在微信公众平台做得不错，哉工作或者之前在自己圈子里有能力做公众号的人加入联盟，然后通过连接联盟成员和广告商，从中赚取差价。“当初大家就像梁山聚义，民航奔着同一个爱好，聚集在一起。

2008年9月，劳动李岩考入中国石油大学(华东)数学与计算机专业。

就在李岩发现微信商机之时，节乐国内大批内容从业者也在快速收割微信早期红利。这样一来，哉工作客户关系就从短期变成了长期的，而商业模式也变化了。

在我投资的项目里，民航互联网对项目的发展起到过一些作用，但很多情况下，想要继续挖掘价值、做创新升级的话，互联网就显得捉襟见肘了。真正的创新不能只靠互联网，劳动互联网能改变种子么?显然不能，种子就是要按照种子生命的基本规律去做。

假如现在回到那个时候，节乐我还是不会投他。做公司也是一样，哉工作大家都是创业者，特别是大学生、年轻人创业，你们先别想着会成为马云。